С 1 сентября 2024 года внесены изменения в статью 152 ТК РФ, в соответствии с которыми при оплате сверхурочной работы учитывается весь заработок, в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только тарифная часть.
Сверхурочную работу оплачивают следующим образом: за первые 2 часа переработки платят в полуторном, за следующие часы – в двойном размере.
Ранее работодатели, чтобы снизить расходы, прибегали к уловке и рассчитывали оплату на основе тарифа или оклада. Однако после того, как с 1 сентября 2024 года вступили в силу поправки, необходимо будет учитывать весь доход, включая премии и надбавки.